Reducción de la jornada laboral en Colombia para 2026: retos e implementación

La implementación gradual de la reducción de la jornada laboral en Colombia avanza hacia su etapa final, donde la intensidad horaria semanal se fijará definitivamente en 42 horas durante el año 2026. Este proceso busca alinear al país con estándares internacionales de bienestar laboral.

Es de vital importancia que las áreas de gestión humana y legal recuerden que esta disminución de horas no autoriza en ningún caso la reducción de salarios, ni de las prestaciones sociales o derechos adquiridos de los trabajadores.

El impacto práctico para las organizaciones abarca desde la reestructuración de turnos de trabajo hasta el recalculo de recargos nocturnos, dominicales y horas extras. En sectores productivos de operación continua, esto requerirá revisar la eficiencia de los procesos o evaluar la contratación de personal adicional.

Recomendamos realizar una auditoría preventiva de los contratos y reglamentos internos de trabajo para adaptar las mallas horarias a tiempo. Sugerimos verificar las fechas y términos precisos de la gradualidad normativamente aplicable para garantizar un cumplimiento impecable.